H\u00e1 algum tempo quero falar sobre este tema, lan\u00e7ar outros olhares sobre esta palavra t\u00e3o comumente usada no mundo corporativo. <\/p>\n\n\n\n
Feedback<\/em> significa dar retorno ou reagir a algo que foi pedido, solicitado ou falado. Logo, \u00e9 voc\u00ea dar uma resposta sobre algo a algu\u00e9m. <\/p>\n\n\n\n Indo um pouco al\u00e9m do business<\/em>, proponho inserir este tema no espectro das rela\u00e7\u00f5es humanas, sim, as rela\u00e7\u00f5es que temos no nosso dia a dia, que atualmente est\u00e3o sendo reavaliadas e reestruturadas diante da pandemia do Covid-19.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 por meio do encontro f\u00edsico, ou virtual nos dias de hoje, entre 02 ou mais pessoas que come\u00e7a a existir um relacionamento, um di\u00e1logo, que nada mais s\u00e3o do que uma conversa durante a qual os interlocutores trocam informa\u00e7\u00f5es entre si. Ent\u00e3o, temos uma intera\u00e7\u00e3o onde um exp\u00f5e e o outro analisa, um pergunta e o outro responde. Logo, feedback<\/em>, no meu entendimento para al\u00e9m dos dicion\u00e1rios, \u00e9 o respeito que desenvolvemos e temos em rela\u00e7\u00e3o ao outro. Se considerarmos esta vis\u00e3o, ela facilmente transita entre o corporativo e o pessoal.<\/p>\n\n\n\n O respeito faz parte desses \u201cdois mundos\u201d. No corporativo \u00e9 muito comum, infelizmente, vivenciarmos situa\u00e7\u00f5es onde solicitamos algo (or\u00e7amento, pedido, etc.) e n\u00e3o recebemos retorno, independentemente de cargos hier\u00e1rquicos, cliente x fornecedor, fornecedor x cliente, prestadores de servi\u00e7os, etc. O mesmo acontece no \u00e2mbito pessoal, entre familiares, amigos, colegas e em qualquer rela\u00e7\u00e3o. Quem de n\u00f3s n\u00e3o fica chateado e, por vezes, irritado, quando isso acontece? Eu, na minha empresa, recebo emails, mensagens e respondo a todos. Ent\u00e3o, n\u00e3o se esconda atr\u00e1s da desorganiza\u00e7\u00e3o. N\u00e3o justifique a falta de feedback<\/em> por n\u00e3o ter tempo ou n\u00e3o ter seus dias e documentos organizados.<\/p>\n\n\n\n Neste momento que, por obriga\u00e7\u00e3o e por empatia, temos que olhar n\u00e3o s\u00f3 para e por n\u00f3s, mas tamb\u00e9m pelos outros, que tal analisarmos o quanto temos cultivado o respeito, dado feedback<\/em> \u00e0s nossas rela\u00e7\u00f5es? <\/p>\n\n\n\n Se hoje temos que praticar o distanciamento social (sim, ainda precisamos!!), n\u00e3o quer dizer que devemos abandonar a intera\u00e7\u00e3o, a troca, o relacionamento com algu\u00e9m. Precisa falar? Liga! Precisa retornar? Envie uma mensagem. A internet est\u00e1 a\u00ed para nos ajudar nisso! Reavalie o tipo de relacionamento que quer ter com as pessoas!<\/p>\n\n\n\n Fica aqui minha dica n\u00e3o s\u00f3 como Pessoa F\u00edsica, mas tamb\u00e9m, como Pessoa Jur\u00eddica sobre o feedback<\/em>! Tenho certeza que esta \u00e9 a grande oportunidade para um estudo mais aprofundado sobre as rela\u00e7\u00f5es humanas. \u00c9 o que de mais importante e valioso teremos daqui para a frente! <\/p>\n\n\n\n Se cuide! Muita luz!<\/p>\n\n\n\n Adriana Rielo<\/p>\n\n\n\n Organiza\u00e7\u00e3o Pr\u00e1tica Criativa<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" H\u00e1 algum tempo quero falar sobre este tema, lan\u00e7ar outros olhares sobre esta palavra t\u00e3o comumente usada no mundo corporativo. Feedback significa dar retorno ou reagir a algo que foi pedido, solicitado ou falado. Logo, \u00e9 voc\u00ea dar uma resposta sobre algo a algu\u00e9m. Indo um pouco al\u00e9m do business, proponho inserir este tema no espectro das rela\u00e7\u00f5es…<\/p>","protected":false},"author":789972,"featured_media":31415,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[419],"tags":[845],"class_list":["post-31414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-colaboradores","tag-dicas-organizacao"],"acf":[],"yoast_head":"\n