Desde que ingressei no mercado de trabalho, passei a me questionar sobre a forma como os profissionais se comunicavam. Para mim, a comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o era aberta como poderia e deveria ser. Ver expectativas e metas das empresas desalinhadas ao que os colaboradores poderiam oferecer era frequente. Resultado: funcion\u00e1rios desmotivados, empresas decepcionadas com seus profissionais e demiss\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Para entender o que acontecia, eu me aprofundei no tema e minha conclus\u00e3o foi que se os profissionais e o di\u00e1logo aberto e sincero fossem tratados como prioridades pelas empresas, tudo ficaria mais prazeroso e, consequentemente, os resultados seriam melhores. Na minha vida profissional, sempre que isso ocorreu, os times foram muito eficientes.
Ao atuarem desta forma, o resultado positivo para as empresas \u00e9 em dobro. Al\u00e9m de terem maior possibilidade de alcan\u00e7arem suas metas, n\u00e3o t\u00eam gastos com a perda de funcion\u00e1rios. Os ganhos dos profissionais tamb\u00e9m s\u00e3o muitos. A comunica\u00e7\u00e3o mais aberta e sincera pode acabar com a maioria das causas de desmotiva\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho, j\u00e1 que est\u00e3o ligadas diretamente \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o ineficiente, como \u00a0falta de feedback e de reconhecimento.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, devemos levar em conta as mudan\u00e7as que t\u00eam influenciado o mundo corporativo: os objetivos de vida das pessoas n\u00e3o s\u00e3o mais os mesmos, a participa\u00e7\u00e3o das novas gera\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho tem aumentado e a troca de informa\u00e7\u00f5es est\u00e1 cada vez mais r\u00e1pida e abrangente. Por isso, ser uma empresa com uma comunica\u00e7\u00e3o mais aberta, com ambiente agrad\u00e1vel e colaborativo se tornou chave para o sucesso.
Para conquistar esta posi\u00e7\u00e3o de destaque, as organiza\u00e7\u00f5es devem conhecer n\u00e3o s\u00f3 suas necessidades e expectativas, como tamb\u00e9m as de seus colaboradores e consumidores. Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel com di\u00e1logo aberto e sincero.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 importante destacar que as mudan\u00e7as tamb\u00e9m devem partir das pessoas. Elas podem e devem agir para que seus objetivos sejam alcan\u00e7ados, principalmente por meio de uma comunica\u00e7\u00e3o aberta e sincera.<\/p>\n\n\n\n
Foto: rawpixel no site Unsplash<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde que ingressei no mercado de trabalho, passei a me questionar sobre a forma como os profissionais se comunicavam. Para mim, a comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o era aberta como poderia e deveria ser. Ver expectativas e metas das empresas desalinhadas ao que os colaboradores poderiam oferecer era frequente. Resultado: funcion\u00e1rios desmotivados, empresas decepcionadas com seus profissionais e…<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":21209,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[419],"tags":[],"class_list":["post-21208","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-colaboradores"],"acf":[],"yoast_head":"\n