Desde que ingressei no mercado de trabalho, passei a me questionar sobre a forma como os profissionais se comunicavam. Eu achava que a comunicação não era aberta como poderia e deveria ser. Além disso, via com frequência que as expectativas e metas das empresas estavam desalinhadas ao que os colaboradores poderiam oferecer. Com isso, o resultado era funcionários desmotivados, empresas decepcionadas e demissões. E isso me fazia pensar em como não existia um cuidado com a comunicação para o sucesso com eficiência e equilíbrio.
Para entender o que acontecia, eu me aprofundei no tema. Cheguei à conclusão que se as empresas tratassem os profissionais e o diálogo aberto e sincero como prioridades, tudo ficaria mais prazeroso e, assim, os resultados seriam melhores.
Quando atuam dessa forma, as empresas têm resultados positivos em dobro. Além de terem maior possibilidade de alcançar suas metas, não têm gastos com a perda de funcionários. Os ganhos dos profissionais também são muitos. Isso porque a comunicação mais aberta e sincera pode acabar com a maioria das causas de desmotivação no ambiente de trabalho.
Além disso, devemos levar em conta as mudanças que têm influenciado o mundo corporativo: os objetivos de vida das pessoas mudaram, a participação das novas gerações no mercado de trabalho tem aumentado e a troca de informações está cada vez mais rápida e abrangente. Por isso, ser uma empresa com uma comunicação mais aberta, com ambiente agradável e colaborativo se tornou chave para o sucesso.
Cada um é responsável pela mudança necessária
Para conquistar esta posição de destaque, as organizações devem conhecer não só as suas necessidades e expectativas, como também as de seus colaboradores e consumidores. Assim, a partir daí, conseguem fazer as mudanças necessárias. Mas é importante destacar que as mudanças também devem partir das pessoas. Elas podem e devem agir para que seus objetivos sejam alcançados.
É justamente por isso que o Módulo de dezembro da Universidade da Conquista será Conquista da Boa Comunicação. Esse programa de mentoria totalmente gratuito auxilia meninas de 15–24 anos, alunas ou ex-alunas de escolas públicas (e bolsistas de escolas particulares), a desenvolverem o seu potencial para construir o caminho profissional que desejam. As inscrições para os encontros virtuais de dezembro podem ser feitas até 01/12 neste link. A Universidade da Conquista é patrocinada pelo U.S. Department of State com financiamento do U.S. Government e administrada por Kauane Negreiros e Lygia Pontes.
Foto: bantersnaps no site Unsplash